培训服务协议书(范本）

发布时间：08-02  浏览数：2726 【Close】

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甲方：

乙方： 身份证号：



甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项与内容

甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加 培训，乙方参加培训结后，回到甲方继续工作服务。

培训主要内容：

1、 ；

2、 ；

3、 。

第二条：培训时间与方式

（一）培训时间：自 年　　月　 日至 年　　月　 日，共　　天；

（二）培训方式为（ ）项：

（1）脱产（2）半脱产（3）函授（3）业余（4）自学

第三条：培训目标

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发合格的成绩单或相关证书或相应证明材料等；

（二）甲方提出的学习目标：

1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；

2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3、其他要求：

（1） ；

（2） ；

第四条：培训服务费用

（一）费用项目、范围及标准

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资、社会保险及其它福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费、其他费用。

2、费用支付标准：

1）工资及福利费：工资 元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定的标准执行；

2）学杂费：　　　　　 元；教材资料费：　　 　 元；往返交通费：往返路线 至 ，每次 元，共 元；住宿费：住宿地点 ，住宿费标准 元/天，共计 元；生活补助费： 元/月，共 元；通讯费：支付通讯费 元/月，共 元；

3）其他费用项目： 元；

培训费用合计： 元。由甲方负责承担 %，乙方负责承担 %。

（二）费用支付的条件、时间与期限

1、工资、社会保险及其它福利费用随甲方统一发放或缴纳。

2、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等采取（ ）项约定方式报销支付：

1）分期预借报销；2）一次性预借报销；3）一次性凭票报销。

所有培训费用的报销支付应在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

第五条：甲方责任与义务

（一）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

（二）保证向乙方提供必要的服务和条件；

（三）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

（四）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。

第七条：乙方责任与义务

（一）保证完成第三条规定培训目标，取得相关学习证件或证明材料；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项规章制度；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位（或职务），服务期限达到 年以上。

第八条：违约责任

（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训结束后，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；

2、培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用，并支付与培训费用等额的违约金；

3、培训期结束回到甲方工作后，未按本协议约定的服务期限履行，乙方应按照未履行的服务期限计算违约金，具体计算公式如下：

违约金=未履行的服务期限/约定服务期限X培训费用X100%。

（二）甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，乙方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

第九条：甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条：本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

第十一条：合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。







甲　方： 乙　方：

法定代表人：　　　　　　　　　　　　　



年　 月　 日

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